İşçi Alacağı Davası Yargıtay Kararı

T.C.

YARGITAY

9. HUKUK DAİRESİ

Esas : 2005/24435

Karar : 2005/38706

Tarih : 6.12.2005

İŞCİ ALACAĞI DAVASI ( Davacının Davalı İşverene Ait İşyerinde Çalıştığı Döneme Ait Ödenmeyen Fazla Çalışma Ücreti Hafta Tatili Bayram ve Genel Tatil Ücreti Alacaklarının Ödetilmesi Talebi )

BÖLGE MÜDÜRÜ OLARAK ÇALIŞMA ( Fazla Çalışma Ücreti Talep Edememesi-İşyerinde En Yetkili Pozisyonunda Çalışan Davacının Günlük ve Haftalık Çalışma Saatlerini Kendisinin Belirlediğinin Kabul Edilmesinin Gerekmesi )

YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ( Talep Edememesi-Davacıya Ödenen Aylık Ücretin İşyeri Müdürü Olarak Yapacağı Bütün Çalışmalarının Karşılığı Olması-İşyerinde En Yetkili Pozisyonunda Çalışan Davacının Günlük ve Haftalık Çalışma Saatlerini Kendisinin Belirlediğinin Kabul Edilmesi )

4857/m.17

ÖZET : İşyerinde en yetkili pozisyonunda çalışan...

Yargıtay Kararı – İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı

T.C

YARGITAY

7. HUKUK DAİRESİ

E. 2013/2406

K. 2013/6001

T. 9.4.2013

DAVA: Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

KARAR: 1-)Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.

2-)Davacı, fazla çalışma ücreti ödenmediği için iş sözleşmesini feshettiğini belirterek, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı ise, ıslah dilekçesinin verilmesinden sonra yargılamaya...

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Kararı – Kıdem Tazminatı Alacağı

T.C     

YARGITAY

HUKUK GENEL KURULU

E. 2014/22-391

K. 2014/710

T. 30.5.2014

KAVRAMLAR

Kıdem Tazminatı

Belirli Süreli İş Sözleşmesi

Sözleşmenin Sona Ermesi

Fesih

DAVA: Taraflar arasındaki “kıdem tazminatı alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Gebze 3.İş Mahkemesi’nce davanın kabulüne dair verilen 29.03.2012 gün ve 2011/1250 E.-2012/182 K. sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 22.Hukuk Dairesi’nin 11.12.2012 gün ve 2012/8515 E.-2012/28013 K. sayılı ilamı ile; (…Davacı vekili, işe iade dosyasında mahkemenin davanın kabulüne karar verdiği halde, temyiz incelemesi sonucunda Yargıtay 9.Hukuk Dairesi’nce iş sözleşmesinin belirli süreli olarak kabul edilerek davanın bozularak...

İSTANBUL …. İCRA MÜDÜRLÜĞÜ’NE

DOSYA NO: 2013/…………Esas

(İtiraz Eden)

BORÇLU GÖRÜNEN:

VEKİLİ: Av. Arif BALTACI

ALACAKLI GÖRÜNEN:

VEKİLİ:

KONU: “Müvekkil aleyhine başlatılan ilamsız icra takibinde, borca, faize ve borcun tüm fer’ilerine itirazlarımızın sunulmasıdır.”

AÇIKLAMALAR 

1- Alacaklı görünen …………….. vekili tarafından müvekkil ………………………….. aleyhine başlatılmış olan ilamsız icra takibinde İstanbul …. İcra Müdürlüğü’nün 2013/……. Esas sayılı dosyasından gönderilen Örnek No:7 Ödeme Emri …………………. tarihinde tebellüğ edilmiştir.

2- Alacaklı görünen, kıdem ve ihbar tazminatı ile işlemiş faiz talebinde bulunmaktadır. 

3- Alacaklı görünen, ………………… tarihinde borçlu görünen müvekkil nezdinde çalışmaya başlamış ancak, …………… tarihinde iş sözleşmesi 4857 Sayılı İş.Kan.’ nun 25/II maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak, haklı olarak ve derhal feshedilmiştir. Bu nedenle alacaklının, müvekkil şirketten yasal...